Как найти работу разработчику

Всем привет, меня зовут Слава, и я - сооснователь компании Softcery. Часто, просматривая резюме кандидатов на должность разработчика, у меня возникает один и тот же вопрос: «Ну в смысле?»

Спустя какое-то время я стал замечать ошибки на разных этапах процесса найма, которые люди совершают систематически. “Вот оно! - подумал я, - это не разовая оплошность - многие просто не знают, как это делается”. Следующая мысль: так нужно об этом написать!

Так что сейчас поговорим о частых ошибках при поиске работы и о том, как их не допускать. Присаживайтесь поудобнее.

Этапы найма

Процесс найма можно разделить на 3 основных этапа:

  1. Отклик на вакансию и подача резюме
  2. Интервью
  3. Тестовое задание

Отклик на вакансию и подача резюме

Допустим, вас заинтересовала вакансия, вы отгрузили резюме и уже готовы жмякнуть кнопку «Отправить».

Подождите.

Это первое знакомство компании с вами, и именно на этом этапе на вас должны обратить внимание. Учтите, что каждый день на вакансию откликаются десятки человек, потому правильный вопрос, который нужно задавать, - «Как мне выделиться?»

Отклик

Напишите сопроводительное письмо. Даже если это всего будет пара предложений, оно выделит вас из толпы. Напишите, например, почему вы хотите работать в этой компании, чем она вас зацепила, или кратко опишите ваши цели, или расскажите свою историю, - в общем, заинтересуйте.

Но шаблонных текстов писать не нужно, пускай это будет что-то нестандартное, импровизируйте. Не бойтесь выйти за рамки «Мне очень понравилась Ваша вакансия, я бы хотел работать с Вами».

Резюме: файл

Представьте, что у вас есть список резюме, половина из которых открываются одним кликом, а другая половина - десятью, и контент в них отображается плохо. О кандидатах из резюме какой группы у вас сложится лучшее впечатление? Конечно из первой - ведь вы не будете проклинать весь мир, долго пытаясь открыть эти резюме.

Потому следующий совет звучит так: присылайте резюме в формате PDF, не DOCX. Всегда. Помните, что не все используют Word, тем более, пользователи MacOS и Linux, в то время как PDF можно открыть на любом устройстве в помощью обычного браузера.

Резюме: портфолио

Визитка разработчика - это его проекты. Всегда оставляйте в резюме ссылку на свой GitHub. Работали в проектах, кода которых нет на GitHub - опишите эти проекты, оставьте ссылку на них. Вы можете сколь угодно рассказывать о своих знаниях, но будьте уверены, что резюме без информации о проектах рассматривать не будут.

Причем профиль GitHub - сам по себе резюме. Там могут быть ещё не доделанные проекты, которые заинтересуют компанию. Или вы пытались освоить какую-то технологию и оставили репозиторий со своими попытками - поверьте, на это обратят внимание. Нет ничего более привлекательного для компании, чем сложные проекты в портфолио и график активности на GitHub, закрашенный кучей зеленых квадратиков 👇

Резюме: о себе

Обычно секция “О себе” пестрит шаблонными фразами типа “ответственный” и “целеустремленный”. Поверьте, если этого не писать, никто не подумает, что вы не ответственный и не целеустремленный. Правда-правда.

Но лидирует среди всех ее величество “стрессоустойчивость”. Этот навык встречается настолько часто, что стоит упомянуть его отдельно. Подумайте дважды: вы хотите работу со стрессом чтобы применить стрессоустойчивость? Если нет, тогда не нужно этого писать.

Интервью

Вы отправили крутое резюме (в PDF!), с портфолио и ссылками на проекты, подкрепили это нешаблонным сопроводительным письмом, и - вуаля - вас приглашают на интервью. Поздравляю, первый этап пройден 🎉

Самый Главный Совет

Будь то техническое интервью или общее, есть одно очень важное условие, соблюдение которого поможет вам получить работу. Звучит оно так: не врите.

Причем ложь бывает разных видов. Например, вы можете сказать, что вам нравится технология Х, когда на самом деле она вам не нравится. Или вы можете “знать, но забыть” ответ на технический вопрос. Или вы можете отвечать на общие, не технические вопросы, так, как по-вашему нужно ответить.

Любая ложь будет раскрыта, причём достаточно быстро, после чего вы вряд ли получите оффер, потому что вам уже не смогут доверять.

Задавайте вопросы

Не бойтесь задавать вопросы, это показывает ваш интерес, а компаниям нравятся заинтересованные люди (вы ведь такой?).

Кроме того, вопросы помогут понять, честна ли компания с вами. Например, если вам говорят «Мы лучшие в X», попросите доказательств, это нормально.

Говорите о том, что вас настораживает

Возможно, вам что-то не понравилось, или вы в чем-то сомневаетесь - скажите об этом прямо. Подтвердятся ли ваши страхи, опровергнутся ли - в любом случае у вас будет полная информация, основываясь на которой вы сделаете осознанный выбор.

Например, вам не нравятся корпоративная культура компании или то, что у компании мало клиентов - вы можете обсудить эти вопросы. Вполне возможно, у вас сложилось неверное представление о корпоративной культуре, и вам рассказали только о самых больших клиентах.

Стремитесь к тому, чтобы в конце интервью вы знали как можно больше о компании, а компания - о вас.

Тестовое задание

Хотя тестовое нужно для того, чтобы проверить ваши технические навыки, у меня есть пара советов относительно этого этапа.

Не бойтесь задавать вопросы

Если условие тестового недостаточно ясно, не стесняйтесь уточнить. Если вам нужна техническая помощь, не бойтесь задавать вопросы. Представьте, что вас уже приняли и вы работаете в команде - вы ведь не будете стесняться задавать вопросы по работе? Помните, что выполнение тестового максимально приближено к реальным рабочим задачам, когда попросить помощи - это нормально.

Презентуйте

Можно просто скинуть ссылку на репозиторий со словами «Все готово», но будет лучше, если вы превратите сдачу тестового в презентацию. Напишите короткое README в проекте, а в сообщении при сдаче можете описать проблемы, с которыми вы столкнулись, и то, как вы их решили.

Подводя итоги

Отклик на вакансию

Интервью

Тестовое

Это - простые советы, не требующие каких-то уникальных навыков, потому следование им, конечно, не гарантирует трудоустройство, но сильно повышает ваши на него шансы. Добавьте у этому хорошие профессиональные и коммуникативные навыки, и вы оставите конкурентов далеко позади.

У вас все получится 😎